Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με τριετή διάρκεια (από 01-01-2026 μέχρι 31-12-2028) υπέγραψε η Διοίκηση του ΟΤΕ με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Σε μια συνεδρίαση με έντονη εσωτερική διαφοροποίηση και σαφή πρωταγωνιστή τον τραπεζικό κλάδο, η Λεωφόρος Αθηνών κατάφερε να ανακτήσει γρήγορα το χαμένο έδαφος και να επιστρέψει σε θετικό πρόσημο, παρά τους πωλητές
Με θετικό πρόσημο ολοκλήρωσε την τελευταία συνεδρίαση της εβδομάδας το Χρηματιστήριο Αθηνών, με την αγορά να καταφέρνει να ανατρέψει το αρχικά αρνητικό κλίμα και να σφραγίσει μια ιδιαίτερα ισχυρή εβδομαδιαία επίδοση.
Όλο και μεγαλύτερη σημασία στη στενότερη σύνδεση των ελληνικών πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας δίνει τα τελευταία χρόνια η ακαδημαϊκή κοινότητα, ακολουθώντας την παγκόσμια τάση. Στο πλαίσιο αυτό, τα πανεπιστήμια αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες
Η νέα σχολική χρονιά 2023-2024 ξεκινά, και το Μουσείο Τηλεπικοινωνιών του Ομίλου ΟΤΕ έχει προγραμματίσει από τον Οκτώβριο έως και τον Μάιο, νέα εκπαιδευτικά προγράμματα και ξεναγήσεις για σχολεία και οικογένειες, προσφέροντας
Στον διεθνή δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης FTSE4Good Emerging εντάσσεται για 15η συνεχή χρονιά ο ΟΤΕ, για τις σημαντικές επιδόσεις του σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG).
Ανεκόπη σήμερα η καθοδική κίνηση των τριών προηγούμενων συνεδριάσεων, στη διάρκεια των οποίων ο βασικός χρηματιστηριακός δείκτης κατέγραψε συνολικές απώλειες 2,91%, με την αγορά να κλείνει με οριακή άνοδο.
Σταθερή αναπτυξιακή πορεία στην Ελλάδα συνέχισε να παρουσιάζει ο ΟΤΕ που ολοκλήρωσε το πρώτο εξάμηνο του έτους με καθαρά κέρδη 247,2 εκατ. ευρώ ή 0,5786 ευρώ ανά μετοχή.
Τις δράσεις και τα αποτελέσματα του ομίλου ΟΤΕ σε θέματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) αποτυπώνονται για 18η χρονιά στον απολογισμό βιώσιμης ανάπτυξης.
Σε ανοδική τροχιά επανήλθαν οι τιμές των μετοχών στο Χρηματιστήριο, μετά τη χθεσινή διορθωτική υποχώρηση, με την αγορά να κλείνει σε νέα υψηλά 9 ετών, προσεγγίζοντας τα επίπεδα των 1.280 μονάδων.
Τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (Women’s Empowerment Principals – WEPs) του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών υπέγραψε ο Όμιλος ΟΤΕ, πιστός στη δέσμευσή του για τη δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που ασπάζεται και προάγει